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详情描述

四、月薪:卓越董事分红:月薪

(你的分红全国总业绩×3%÷总份数×你的份数)

董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事,晋升为一星卓越董事,计1份。

董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事,晋升为二星卓越董事,计3份。

董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事,晋升为三星卓越董事,计6份。

董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事,晋升为四星卓越董事,计10份。

董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事,晋升为五星卓越董事,计15份。

以后每增加一个卓越董事市场加7份。

五、服务中心

1、投资37800配送零售价货(3.5折),赠送VIP资格,推荐人获1000。

2、重复进货以零售价的3.5折配送计入。

3、享受所服务的会员订单服务费:3%。

4、享有开设一家连锁烘焙店资格。

六、重复消费

1、所有收入10%扣除,每月扣2520元封顶,配零售价7200产品,同时计1000pv。

2、每月责任额(暂不启动):低630元,配送零售价1800元产品,同时计250pv。

3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。

注解:金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配,可获16共10层见点收

益,银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配,被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。

专业为研发的直销管理软件,品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快,是日常生活用品、中小品、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。


在业务流程上,满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程;是在充分结合国内为直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验,精心打造的一套基于Dot

Net平全运行于Internet的高效的直销管理软件,在系统结构上,实现业务员、经销商、总公司三层管理模式,完全适合于中国的网络直销软件。


5、奖利分红:15% (增送礼品时分红是关闭壮态)


15% 每月分一次(数额可设制)。增送礼品时不发放、手动关闭。


注:结算系统自动统计生成并提示由手动发放,分红必须达到分红条件!分红结算设制手动发放开关,增送礼品时不发放!但奖利。分红百分比列可直接调整额度。


分红3%:条件:1、累计直推第三单。(手动设定)


条件:个人收入累计≥(手动设定)万元;


B级分红5%:条件:条件:1、累计直推第四单。(手动设定)


条件:个人收入累计≥(手动设定)万元;


C级分红7%:条件:条件:1、累计直推第五单。(手动设定)


条件:个人收入累计≥(手动设定)万元;


注;分红条件由系统自动统计手动发放。增送产品时不分红,只奖利。

1、报单

2、奖金分配

1500元. 4500元. 9000元 18000元

对碰小区

层奖x0.5% 8层 12层 16层 20层

领导奖 一代10% 二代10% 三代10% 三代10%三代5%

3、重复消费:10%每月多封顶1000元。重复消费拿出做层数奖金。

报单1500元拿8层3% 4500元12层3% 9000元16层3% 18000元20层3%

4、积点分红奖金拿全国营业额8%。

报单9000元积2点 18000元的积6点

推荐9000元积2点 18000元的积6点