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人力资源管理师二级报考条件:
1、具有大学本科学历,连续从事本职业工作4年以上;
2、具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;
3、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

培训内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

考试内容:人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试形式:
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25)、理论知识(分值:100)

纸笔作答:
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)

报名需提交材料:
(1)身份证复印件一张、**学历毕业证书复印件一张、较高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回)。
(2)从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张。
(3)一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。

人力资源管理师考试网:http//www.gdkaoshi.org/hr.html
开班详情,上课时间请致电罗老师或添加手机微信同号)

关键词: 人力资源管理师考试 人力资源管理师报考 人力资源管理师培训

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广州企业人力资源管理师二级面授班/网络班招生简章
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