直销奖金制度,双轨制直销软件系统,双轨奖金制度

直销奖金制度，双轨制直销软件系统，双轨奖金制度

看看今天，直销业务不断发展扩大，目前已在世界190多个国家和地区存在、发展，欧洲的一些国家及日本的商品销售及服务有50%60%是通过直销方式完成的。在美国，以前直销市场上多半是肥皂、清洁剂及维他命的天下，但如今产品从化妆品、品到日常生活用品，都可以通过直销方式购买。在多数允许直销经营的国家，每年都有两位数字的营业额增长率。

直销软件属于特种金融软件，它直接关系到的命脉，和银行的系统一样重要。

直销软件是一种多层次复合计算的软件，在操作中会有大量的计算，这些计算都直接关系到资金。

直销软件是的收银系统，必须安全，准确，稳定。

直销软件是需要优质售后服务的金融软件，在遇到问题时能立即响应，配合做出调整

直销软件属于金融、结算、营销一体化软件，是的命脉，软件的好坏直接影响到公司的发展。

双轨制直销软件开发，直销奖金制度，双轨制会员管理系统 （1）

双轨制直销软件系统奖金制度举例（仅供参考）：

双轨见点分红直销奖金制度

普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元

一、销售业绩奖：（指小区业绩， 无限累积）

普卡10% 银卡 11% 金卡12%

1万周 3万周 7万周

二、市场培育奖：（多劳多得）

直荐市场招商普卡奖励1级，享受5%

银卡奖励5级，享受

金卡奖励10级，享受

三、组织管理奖：（公平竞争）

A业绩提成：

1、销售主任：4% 直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）

2、销售经理：7% 至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任

3、销售总监：9% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理

4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监

B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%

C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红

（主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%）

四、再次消费奖：（消费获利）

1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算

2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分

五、重复消费奖：（点点开花）

1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元月

2、1---12层享受重复消费额5%的提成；

六、福利奖：

年度精英奖：销售主任 品牌笔记本电脑1台

年度优秀奖：销售经理 品牌豪华投影仪1台

年度卓越奖：销售总监 品牌中级轿车1台

年度丰功奖：销售总经理 宝马高级轿车1台

直接培养总经理2名：80万奔驰轿车

直接培养总经理5名： 200万豪华住房

在这个努力就能有钱赚的社会，遍地是机会，可是要发现常人难以发现的大机会就需要有足够的洞察力了。在饱和的领域争夺市场，需要付出相当多的代价才能取得一定的业绩，如果有选择的余地为什么不能避开呢？

好的市场，大家都知道，可是有增长潜力的市场未必人人能辨识，选择有增长潜力的市场就是选择以后的财富人生。

什么是有潜力的市场呢？就是有一定基础，但目前没有销量的市场。这样的市场看着没有前景，实际上只要稍作努力就可以出成果。

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三军双轨制直销系统定制系列领先的开发优势：

1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法先进，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位（可提供数据测试报告）。

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广州三军双轨直销软件系统主要用途： 为直销类企业提供奖金结算，信息化管理 1.主要特点 -

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