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详情描述
双轨级差矩阵T90混合分销理财分红公排股权拆分只要你能想到的奖金制度,我们都可以满足你的结算软件开发需求。对于任何一种奖金制度,任何一种结算规则,我们都有着丰富的开发经验与长期的技术沉淀,可完全实现你的全部要求。
只需提供一份确定的奖金制度(开发需求),我们就可以为你定制开发相应的奖金制度软件(结算系统)。
实力铸造经典,我们具有如下众多优势:
一、制度参数灵活
我们将根据您的奖金制度,进行结算软件的定制开发,后台可自由设定奖金参数
奖金参数设定-1
二、管理权限控制
可根据实际需要自由创建各种管理员角色,可精确控制的管理权限多达150余项
管理员权限控制-1
三、批量注册会员
可实现自动批量注册会员,指定注册方式与数量,模拟实际运作,精准预算拨比率
批量注册会员-1
四、空单注册会员
后台可进行空单注册,空单默认不触发任何奖金,如有需要,您可指定触发特定奖项
五、推荐关系修改
后台可修改推荐关系,修改后立即生效,解决了特殊情况下需要修改推荐人的问题
六、安置关系修改
在团队平移或修正报单错误等特殊情形下,可以使用此项功能轻松地修改安置关系
七、高级精准查询
可选择多种筛选字段与比较关系,能实现快速精准地查找特定会员,进得相关操作
八、内置专业商城
内置专业版购物商城,支持产品规格、详情页、限时抢购等,且可定义任意支付方式组合
九、结算逻辑严谨
公司技术人员精通各种奖金结算逻辑,奖金结算零误差,同时可实现各种复杂奖项结算
十、开发经验丰富
我们只专注于奖金结算软件开发,且核心技术人员具有真实七年以上结算软件开发经验
双轨奖金制度软件级差奖金制度软件奖金制度结算软件开发
双轨制安置结构-1
可参考以下格式,提交你的奖金制度软件开发需求文档:
会员级别:
1、普卡1080元,900PV
2、银卡3240元,2700PV
3、金卡10800元,9000PV
奖项设置:
一、销售业绩奖:(指小区业绩,无限累积)
普卡10%,银卡11%,金卡12%
每周奖金封顶分别为1万,3万,7万
二、市场培育奖:(多劳多得)
普卡奖励1级,享受5%
银卡奖励5级,享受
金卡奖励10级,享受
三、组织管理奖:(公平竞争)
A.业绩提成:
1、销售主任:4%直属小市场业绩累积达30万PV(至少扩展2个市场)
2、销售经理:7%至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任
3、销售总监:9%至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理:11%至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监
B.平级超越:享受其两代组织管理奖的10%
C.加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)
四、再次消费奖:(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%:按折后消费积分
五、重复消费奖:(点点开花)
1、自动提取每期奖金10%作为重复消费,配送等值产品,消费上限1000元月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成;
六、福利奖:
年度精英奖:销售主任奖励联想笔记本电脑1台
年度优秀奖:销售经理奖励欧洲双人七日游一次
年度卓越奖:销售总监奖励豪华奔驰轿车1辆
年度丰功奖:销售总经理奖励精装海景房1套
直销软件简介
1、直观化的系谱图,管理员可以查看任何人员的系谱图,会员客户登陆网站查看自己的系普图和奖金情况
2、所有操作都是在网上进行(web版网络版),操作简单易懂
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日(本周)奖金,奖金查询,奖金统计等等
4、支持分盘直销制度,分盘直销奖金的各种奖金计算方式 等等
5、可根据客户需求定制开发
6、特有加密方式,确保数据安全。
作为成熟的直销系统开发公司,我们在直销系统开发和直销软件开发上遵循严谨的开发流程和规范,公司拥有一批专业的技术团队,熟悉当前市场上所有直销制度,我们比品牌公司更懂技术,比技术公司更懂品牌,比运营公司更懂用户体验,我们从整体上把握并满足企业的需求并一直致力于提供专业的直销制度,奖金结算解决方案,相关服务涵盖了直销行业的方方面面,我们用心为您赢得商机创造财富。