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详情描述
只适用于每期计算每层奖金时。
搜索每期左右二边大值，不管新增，如：3：7取如：9：50取
所有小单累指的是除了大单后的小单，如：左边有右边有3。9。
1。50，（是所有单数，不只是新增的），大单取30：50得剩余小单左累加得1+34，右累加得13，小单之比4：13如果 你是报100单就是
新算的每期 每层收入上期本层已付的奖金就是本期奖金。
本期新升级的差额也算进来。
每层高封顶为报单量300。
每层已封顶后的就为0了，只有升级后新增的才开始累加算钱，之前的不管，如：你上报9单的，左右出现9：30你封后，此层就为0不用管了，，可等你升级到更高级时，前面已算的9：30就不管了，只管只时开新增的 四、 管理奖 ： 以销售奖为依据。
五代（第一代3%、第二代4%、第三代5%、第四代6%、第五代7%） 直推12人拿2代、34人拿4代、5人以上拿5代。
1、会员资格：
凡一次性购买公司产品3000元，即可成为公司的永久性会员，并可参与公司的消费积分计划。
2、推荐奖：
直接推荐一人奖励30%，人民币900元，秒薪日结，不封顶。
3、消费组织奖：
左右区 1：1（为1局），奖励20%消费积分价值人民币600元，不封顶，秒薪日结，可以开多个市场。
4、伯乐奖：
拿第一代的10%（推荐奖和消费组织奖） ，第二代的10%（推荐奖和消费组织奖）
5、消费福利奖：
当团队内A市场累计到10套时等市场累计到20套时，公司奖励消费积分人民币3000元；无限累计 ，不封顶。
6、报单中心：报单中心享受5%的店补。
7、重复消费：
会员每期收入的10%做为重复消费，给等值产品。
8、：
会员收入200元允许，费用6%，会员之间可以互转电子币。
一般的奖励制度都可以非常明确的计算出其奖金拨出比率，无需测算工具，而对于对碰奖（也称点碰奖），因为其奖金拨出率除了跟度本身还和市场网络的发展情况相关，无法准确预测其拨出比例，而且常常会导致所谓的崩盘，因此我们的安全测算工具主要就是针对点碰奖而制作的。公司以提升服务、技术创新和国际化作为不断前进的动力，与的IT科技伙伴和直销行业咨询服务机构建立紧密的策略联盟，不断研发可满足全球不同用户、具有国际前沿技术、世界一流的直销软件产品和解决方案，为客户成长不断创造价值。
