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内网：会员管理及双轨制奖金计算

一、普通会员800元人企业会员（先预留口子，9600元份）做好参数到时自己设置

安置图是根据推荐人从上到下从左到右小公排，安置图二二复制

间推送是指的见点奖2到6层，见点30积分

7，管理费10%

8、积分：扣20%

注：系统内都以积分形式显示，1积分1元人民币

二、会员查询系统，普通会员只能看推荐图，企业会员推荐和安置都可以看

系统一个电子钱包一个奖金钱包，注册配送的的积分是到电子钱包，

前台注册需要激活，谁注册谁激活，激活扣注册人的钱

登录页需要做个注册按钮，这个注册的是由推荐人来激活的

前台注册推荐人不要默认

直推和间推秒结，月月送和快递送是月结。快递送里面有个年结，快递送里面都是整月和整年算

三军软件，是专业的直销软件及服务提供商，互联网技术创新团队。

自创建以来，技术开发团队、电商品牌策划、电商代运营团队本着共赢的理念，一直在产品和功能的设计上大胆创新，在满足用户的根本需求以及潜在需求的同时，我们还不断追求和完善用户体验，努力使每一个产品都能为用户带来简单易用而功能强大的高品质创新服务。

目前为客户提供包括销售行业软件、直销商城系统、微营销系统等互联网应用服务产品。在技术领域，奉行数据创造价值，创新有我的精神理念，采用国际领先的互联网技术，包括先进的共享交互网络、数据传输方案、分布式存储解决方案等，以满足大规模用户的各种复杂应用与海量数据交互。今后仍将致力于自主技术研发，引领新一代互联网科技的发展。直销企业按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。

直销员具体计酬标准如下： 订单销售额（人民币元）销售折

雅芳奖励计划（网友提供版）

本站注：以下制度为本站编辑通过网友调查获悉之雅芳现行奖金制度，究其本质分析，实难逃多层次之嫌。然雅芳倡导单层次之立法导向意图何在，请参看本站雅芳相关文章及深度解析专题！网友提供原文如下：

雅芳奖金制度 因为对方考虑到保密性，没有将正规的公司电子版的资料给我.但是给我口述了制度如下 1、营业代表

激活需要购买500元产品，产品享有0-30%的折2、初级领导 每个月个人完成2000元，下面直接有5个营业代表

团队业绩要求每个月10000元 第一代 1000元按投入资金分有四种类型

投入资金 会员等级 日封顶工资

200元 银卡 200元

500元 金卡 500元

1000元 白金卡 1000元

3000元 钻石卡 5000元

举例：当某一日你的小区新增业绩5万X15%当日的奖金应是：7500元

如你是银级.日封顶200元，剩余7300元与你无缘。

如你是金级.日封顶500元，剩余7000元与你无缘。

如你是白金.日封顶1000元，剩6500元与你无缘。

如你是钻级.日封顶5000元，你可日拿大奖：5000元

奖金组成：

一、全国公排10%（幸运奖）当你注册成功日起，电脑自动公排十人为一组。这十人中只要有人产生奖金，公司将按该奖金的10%进行电脑自动分配（按加权平均法分配）

注：200元为1个份额，3000元为15个份额。此项奖金拿至每人投资额度的两倍为止。

举例：某十人当中若有一人投资

3000元，一人投资200元，则奖金分配为：

3000元10%300元，200元10%20元，共计320元，10人加权平分。