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拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法,它借鉴先进的团队培训理论,结合大自然环境存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难和人工创设的特殊场景,通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展培训项目本着心理挑战大,体能冒险小的原则而定,可以使受训学员认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位,学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进,人与人之间的关系拉近了,部门与部门之间的矛盾化解了,人与人之间的信任因此增强了。体验过程中间,学员的“发现、解决、反思”是一个不断循环的过程,教练将引导大家在这样一个循环过程中完成拓展训练项目的体验。做到体验-反思-总结-运用。