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详情描述
职位描述
1、工作概要
负责公司内外部营销与销售知识培训(销售政策培训,销售流程和销售技巧、销售案例、销售培训体系的更新内容等),并依据培训效果和情况给予每位员工考核分数。
2、工作职责
工作内容:
1. 负责编制企业年度培训计划并组织实施
2. 根据企业发展战略的变化及时调整培训计划
3. 协助编制企业年度培训费用预算,并于培训开展过程中严格控制预算的执行
4. 协助制定企业培训管理制度
5. 监督培训制度的实施情况
6. 组织开展企业年度培训需求调研
7. 负责对培训需求调研结果进行分析
8. 组织实施培训项目,包括选择培训场所、联系培训讲师、发布培训通知等具体工作
9. 负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估
10.负责对整个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报培训总监审核
11.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训讲师队伍的建设提供合适的候选人
12.组织建立并不断更新内部讲师档案
13.组织建立员工培训档案,合理规划员工职业生涯
14.协助HRD进行e-HR平台的搭建和企业文化的建设工作
15.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平
责任:
1、 准确,严格,落地地完成培训工作,做到内容丰富,互动性强,时间充足。
2、 对部门的培训效果负有责任。
3、 积极应对培训中的问题,遇到员工反映的各种类问题有反馈的责任。