餐饮企业培训师

职位描述

1、工作概要

负责公司内外部营销与销售知识培训（销售政策培训，销售流程和销售技巧、销售案例、销售培训体系的更新内容等），并依据培训效果和情况给予每位员工考核分数。

2、工作职责

工作内容：

1． 负责编制企业年度培训计划并组织实施

2． 根据企业发展战略的变化及时调整培训计划

3． 协助编制企业年度培训费用预算，并于培训开展过程中严格控制预算的执行

4． 协助制定企业培训管理制度

5． 监督培训制度的实施情况

6． 组织开展企业年度培训需求调研

7． 负责对培训需求调研结果进行分析

8． 组织实施培训项目，包括选择培训场所、联系培训讲师、发布培训通知等具体工作

9． 负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估

10．负责对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报培训总监审核

11．挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训讲师队伍的建设提供合适的候选人

12．组织建立并不断更新内部讲师档案

13．组织建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯

14．协助HRD进行e-HR平台的搭建和企业文化的建设工作

15．组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平

责任：

1、 准确，严格，落地地完成培训工作，做到内容丰富，互动性强，时间充足。

2、 对部门的培训效果负有责任。

3、 积极应对培训中的问题，遇到员工反映的各种类问题有反馈的责任。