广州信得过的劳动纠纷律师

QQ招志南律师，广东定海针律师事务所劳动纠纷律师团队，擅长承办劳动纠纷案件，其成员律师在劳动争议专业法律领域有深入的研究、深刻的体会和大量成功的经验。在法律实务中有大量的成功的案件。

法律知识：

举证通知书

为保证仲裁活动的正常进行，依法维护双方当事人的合法权益，根据劳动争议调解仲裁法及有关规定，现将当事人举证要求通知如下：

一、发生劳动人事争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如：

1.证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据

2.证明当事人仲裁主体资格的证据

3.确定争议标的数额的证据

4.证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据

5.其他与案件争议事项有关的证据。

用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。

二、当事人应当在 前完成举证。确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。

三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。

1.当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名盖章，并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。

2.证据应当在仲裁庭审理时出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。

3.当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据要经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续当事人提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，要履行相关的证明手续。

4.书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印（制）件、照片、副本、记录本当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、原物进行质证。

5.证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人出庭作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，可以提交书面证言不能正确表达意思的人，不能作证证人作证时不得使用猜测、推断或者评论性的语言仲裁员和当事人要对证人进行询问，证人不得旁听仲裁庭审理，询问证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。

四、当事人应当客观、全面地提供证据，不得伪造、毁灭证据，不得以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿买、胁迫他人作伪证。否则，当事人要承担法律责任和败诉后果。

为了符合市场上对专业律师的需求，我们团队的律师专业代理代劳动人事案件！

劳动法律服务包括但不限于：

1、解除劳动关系经济补偿金纠纷律师代理； 2、协助企业建立、完善人事规章制度，帮助企业改变现有机制，以便劳资双方进行有效沟通，拟定相关的实务规则，供企业及劳动者参考； 3、代理劳动者与企业之间劳动争议的谈判、仲裁及诉讼； 4、代理劳动者在企业、海事、海商等领域内的工伤索赔； 5、参与有关社会保障方面的法律事务服务，如保险、医疗等； 6、没签劳动合同双倍工资纠纷律师代理； 7、以劳动法常年法律顾问形式为大中型企业提供服务

广东定海针律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间，来访前请提前电话预约.

（招志南律师）

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