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详情描述
一、基本案情：
劳动者陈某是广州一家家具公司的安装工，2005年进入公司工作，已工作近十年，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，没有加放费，2015年7月正常工作时被单位告知不用来上班，且没有任何补偿。
二、案件分析：
发生纠纷后，劳动者应尽量搜集与案件胜的有关的证据材料。争取拿到了单位工作人员为其出具了辞退证明和与相关同事和领导沟通的录音材料。搜集其他证明劳动关系存在的相关证据，如证人证言、录音证据、工牌等等一切有利证据。
三、诉讼结案：
终陈某违法解除劳动合同赔偿金、支付失业金损失、支付未依法签订劳动合同的双倍工资、支付带薪年休假工资报酬等共计18万多。
四：结案语：
道路是光明的，过程是曲折的，非三言两语可以表达，过程中经历了劳动争议仲裁委员会裁决不存在劳动关系、公司刻意转移资产等波折，终得到了应得赔偿。
专业问题应该交给专业律师去代理维权，广州王律师研习法律多年，对劳动法、公司法、合同法等都有深入的研究，为客户代理劳动合同纠纷案件与仲裁诉讼纠纷案件，经济补偿金纠纷与未签劳动合同双倍工资纠纷案件，劳动工伤赔偿案件，竞业禁止与商业秘密诉讼案件，公司法律顾问等全方位综合劳动法律服务，提供免费法律援助，维护劳动者权益。
