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广州及珠三角各市很多企业都在为每月庞大的社保支出而烦恼,也在竭力去想如何才能降低在这方面的支出。他们也尝试过很多方法,但由于公司的性质和规模原因,多也只能按社保基数的低额缴纳,但的缴费额也是821.27元,减去个人缴纳部分,公司每月每人也要支出570.17元,对于公司来说负担也太大了。怎样才能降低社保支出咧?把贵司的社保外包出来吧,我地可以为你购买广东低的社保,清远的外来工社保公司加个人部分只需226.74元,公司部分仅为158.74元。选择这样的方案,可为贵司大大缩减社保费用支出,同时还为贵司减少事务性麻烦。

贵司社保外包的优势有

(一)成本显著降低,直接成本:可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种,譬如可以为广州的职工买清远社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保:

(二)间接成本:不用另设人事部门,减少事务性工作!

(三)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。

(四)一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。

(五)一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,后再领取生育津贴,转交到贵司。

(六)贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

(七)简化公司流程,降低企业成本。

如若贵司需要这方面的服务,我司可为你提供专业的方案,为你提供优质的人力资源服务。

我司(广州骏伯人力资源有限公司)成立于2003年,立足于广东,辐射全国,以良好的组织管理体系、成熟的运作流程和优质的服务树立了良好的品牌信誉。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。若有劳务派遣、薪酬福利外包、购买住房公积金,人事调动、猎头、人力资源管理咨询等相关问题请来电咨询!